人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设4个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

一、报考条件：

——职业资格三级()(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

二、学习内容：

教材是中国劳动社会保障出版社出版的第三版教材

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

三级技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；

二级技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；

三、考试时间：每年的5月、11月第三周周日上午考试。

四、考试形式：机考，二级、一级需写个人工作技术总结。

五、学习形式：网络视频课。

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